PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. DESTINASI TIRTA NUSANTARA TBK,.MEDAN.

Qodir, Ahmad (2013) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. DESTINASI TIRTA NUSANTARA TBK,.MEDAN. Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
708221017 COVER.pdf - Published Version

Download (64kB) | Preview
[img]
Preview
Text
708221017 LEMBAR PERSETUJUAN PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (278kB) | Preview
[img]
Preview
Text
708221017 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (275kB) | Preview
[img]
Preview
Text
708221017 DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text
708221017 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version

Download (123kB) | Preview
[img]
Preview
Text
708221017 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version

Download (126kB) | Preview
[img]
Preview
Text
708221017 DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (123kB) | Preview
[img]
Preview
Text
708221017 ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (225kB) | Preview
[img]
Preview
Text
708221017 BAB I.pdf - Published Version

Download (352kB) | Preview
[img]
Preview
Text
708221017 BAB V.pdf - Published Version

Download (209kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang masalah rendahnya kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Destinasi Tirta Nusantara Tbk,Medan terletak di Jalan Sisingamangaraja No. 127B, 2&3 Floor Medan – 20152. Penelitian ini menggunakan data sampling sebanyak 25 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakana kusioner yang sudah dilakukan uji validitas dan reliabilitas kemudian untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel dilakukan analisi jalur dengan model . Dari hasil analisis data ditentukan persamaan berdasarkan hasil spss jalur yaitu Y = 0,464 X1 + 0,452 X2 + 0,468 &#949;1 signifikan karena priolitas < 0,05.disimpulkan bahwa seluruh data dalam penelitian ini terdistribusi dengan Normal. Kesimpulan yang diperoleh: (1) Ada pengaruh yang positif antara motivasi terhadap kinerja karyawan dimana pengaruh langsung Motivasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,215 (21,5%) dan pengaruh tidak langsung karena dipengaruhi oleh Disiplin sebesar 0,181 (18,1%) secara keseluruhan pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,396 (39,6%). (2) Ada pengaruh yang positif antara kedisiplinan terhadap kinerja karyawan dimana pengaruh langsung Disiplin terhadap Kinerja karyawan sebesar 0,204 (20,4%) dan pengaruh tidak langsung karena dipengaruhi oleh Motivasi sebesar 0,181 (18,1%) secara keseluruhan pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,385 (38,5%). (3) Ada pengaruh positif antara motivasi dan disiplinan terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama terhadap sebesar 78,1% dan sisanya sebesar 21,9% dipengaruhi oleh faktor lain yg tidak dapat dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorChalil, Syahrizal196907052005011002
Call Number: 658 Sug p
Keywords: Motivasi; Disiplin ;Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mrs Yuni Chairani
Date Deposited: 21 Aug 2016 08:21
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/13328

Actions (login required)

View Item View Item