PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEINOVATIFAN PEMIMPIN JURUSAN

Purba, Sukarman (2005) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEINOVATIFAN PEMIMPIN JURUSAN. Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan, 04 (03). pp. 43-53. ISSN 0854-7468

[img]
Preview
Text
Cover,FullText.pdf - Published Version

Download (7MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh budaya organisasi terhadap keinovatifan pemimpin jurusan di Universitas Negeri Medan, dan untuk mengetahui tingkat kecenderungan budaya organisasi dan keinovatifan pemimpin jurusan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang dengan menggunakan teknik acak sederhana (random sampling). Data penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap keinovatifan pemimpin jurusan dengan ryx = 0,732. Tingkat kecenderungan budaya organisasi di Universitas Negeri Medan cukup tinggi. Besar sumbangan variabel budaya organisasi terhadap keinovatifan pemimpin jurusan sebesar 53,6%.

Item Type: Article
Keywords: Budaya Organisasi; Keinovatifan
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Teknik
Depositing User: Mr Aris Hadiana
Date Deposited: 01 Apr 2016 05:48
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/1065

Actions (login required)

View Item View Item