PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KEPALA SMK DI MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh:(1) budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, (2) kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, dan (3) budaya organisasi dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja.Penelitian ini dilakukan pada Sekolah Menegah Kejuruan (SMK) di Medan dengan melibatkan 105 orang kepala SMK sebagai responden yang diambil secara random dan ditetapkan berdasarkan tabel Isaac dan Michael. Data penelitian dijaring dengan menggunakan kuesioner pilihan berganda model skala Likert, setelah terlebih dahulu diuji coba, yaitu untuk menguji validitas dan reliabilitasnya. Untuk menguji hipotesis digunakan analisis regresi, namun sebelum data dianalisis, terlebih dahulu dilakukan uji persyaratan analisis, yang mencakup: uji normalitas dengan Kolmogorov Smirnof Test; dan uji kelinieran regresi dengan menggunakan statistik F test. Hasil penelitian menunjukkan (1) budaya organisasi berhubungan positif dan signifikan dengan kepuasan kerja, (2) kepemimpinan berhubungan positif dan signifikan dengan kepuasan kerja, (3) budaya organisasi dan kepemimpinan secara bersama-sama berhubungan positif dan signifikan dengan kepuasan kerja. Jika dilihat besar sumbangannya, maka budaya organisasi lebih besar perannya dari kepemimpinan untuk mempengaruhi kepuasan kerja kepala SMK di Medan.